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為提升派尼爾員工形象，充分展示員工精神風(fēng)貌，2月27日，我司員工集體換上了新的工作服。

針對(duì)之前員工穿的工作服款式，顏色都各有不同，很影響員工整體的精神面貌，所以在考察了幾家工作服款式后，聽取了員工的需求，然后組織員工進(jìn)行試穿。在確定款式、大小都符合實(shí)際需求后，統(tǒng)計(jì)了員工的尺寸，確保每一位員工都能穿上合適的工作服。

 

  雖然只是在工作服上做了改進(jìn)，但也是我司“人性化”管理的體現(xiàn)，切實(shí)為員工解決實(shí)際所需。

 

車間里每一個(gè)在崗位上工作的員工，都穿著工作服。工作服伴隨著我們每一天的上班時(shí)間。在上班時(shí)間內(nèi)穿工作服也是每個(gè)企業(yè)的規(guī)定。因?yàn)檫@不僅僅體現(xiàn)這一個(gè)企業(yè)的集體榮譽(yù)感，讓每一個(gè)在職的員工都有一種歸屬感和集體感，而且還體現(xiàn)著企業(yè)的文化。不要小看了這一身的工作服，它的重要性和魅力不容小覷。

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